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La Sécurité Au Sein De L'Entreprise

- Agir face à l'incendie
- Formation évacuation
- Manipulation des Extincteurs

Devenir Sauveteur Secouriste Du Travail

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Présentation de RSM Secours

RSM Secours est un organisme de formation situé à Saint Dizier (52) spécialisé dans les risques professionnels. Nous proposons des formations progressives s'appuyant sur les bases de prévention, avec des formateurs issus du corps des sapeurs pompiers expérimentés dans les domaines de l'urgence, la sécurité du public et de la sécurité dans le travail. Les mises en situation utilisées dans toutes nos formations proches du réel et ciblées par rapport à l'activité des entreprises nous amène à vous former aux gestes de secours avec réalisme

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Actualités


Communauté D’Agglomération de Saint Dizier (52100)  

Les symptômes Il existe deux types d’intoxication : l’intoxication aiguë, qui entraîne une intervention des secours en urgence et se manifeste par des vertiges, une perte de connaissance, une impotence musculaire, voire un coma et le décès ; Des séquelles neurologiques peuvent également apparaître plusieurs semaines après l’intoxication aigüe. l’intoxication chronique, qui entraîne des maux de tête,Lire la suite

Incendie La suppression de l’ensemble des combustibles et/ou des sources d’inflammation étant difficile à mettre en œuvre, il est indispensable de mettre en place des dispositions permettant une action rapide et efficace face à un début d’incendie (matériel d’extinction, murs et portes coupe-feu, formation des salariés…). Ces dispositions ont pour objectifs de : faciliter l’évacuation desLire la suite

Supporter des températures avoisinant les 35°C n’est pas toujours évident, mais cela devient très difficilement supportable lorsqu’on doit travailler. Depuis 2003, heureusement, l’employeur est tenu d’adapter quelque peu les conditions de travail de son salarié afin qu’il ne coure aucun risque. Ce dernier est tenu de suivre les recommandations de l’ INRS . Les voici :Lire la suite

Ce qu’il faut retenir : Le Code du Travail fait obligation à l’employeur d’organiser dans son entreprise les soins d’urgence à donner aux salariés accidentés et aux malades. En l’absence d’une présence permanente d’infirmier(e), l’employeur doit prendre l’avis du médecin du travail pour définir les mesures nécessaires (article R. 4224-16)  Cette organisation des secours enLire la suite

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